Аннотация к книге:
Книга "Организационное поведение: Современные аспекты трудовых отношений" представляет собой комплексное исследование того, как взаимодействие сотрудников влияет на работу организации. Авторы, специалисты в области организационной психологии, рассматривают как внутренние, так и внешние факторы, влияющие на организационное поведение. Книга начинается с изучения основных понятий организационного поведения и его роли в современной организации. Затем она переходит к анализу влияния культуры, лидерства и мотивации на поведение сотрудников. Читатели также узнают о важности управления конфликтами, коммуникации и развития команд в организации. Эта книга поможет руководителям и HR-специалистам лучше понять и управлять организационным поведением в своей компании.
Кроме того, на сайте -
Учебные-книги-пособия-вузы.ком студенты могут читать и другие бесплатные образовательные учебники, которые помогут лучше готовиться к занятиям в институте и техникуме. Добавим, что книгу нельзя скачать в формате pdf (пдф), и она не относится к решебнику с готовыми ответами (ГДЗ).